人才戰略
指導思想
樹立科學的人才觀，遵循企業發展規律和人才發展規律，以“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”為指導方針，以“創新人才發展機制、優化人才隊伍結構、提高人才隊伍素質”為核心，以“職業化、專業化、市場化、國際化”為發展策略，重點打造企業領導人員、經營管理人員、專業技術人員、黨群工作者和技能操作人員五支人才隊伍，為建設具有較強國際競爭力的質量效益型世界一流綜合型企業集團提供人才保證和智力保障。
總體目標
培養造就總量適當、結構合理、專業配套、素質優良的企業領導人員、經營管理人才、專業技術人才、黨群工作人才和技能操作人才五支隊伍，推進人才隊伍的多元化、國際化，實現人才隊伍的結構轉型，提升公司國際經營能力、科技創新能力、工程建設能力、投資運營能力和科學管理能力。