人才理念
厚普人才觀
秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把華潤打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是厚普持續不斷的人才追求。
厚普從生活、情感、成長環節關愛員工。
厚普人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現自我境界的升華。
指導思想
尊重人的價值
厚普倡導人人是人才。只要認同華潤理念，只要具有職業精神和專業素質，只要能創造業績，都是厚普人，都可以成為厚普的人才。
厚普倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。
要讓員工因有厚普的工作經歷而產生厚普品牌效應，擁有更高的市場價值。
開發人的潛能
厚普把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是華潤對人最大的尊重，對員工最大的善。
厚普努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
升華人的心靈
遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經營理念，厚普所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是厚普人工作、生活、成長的意義，也是厚普人更高層次的精神追求。